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多练“铁布衫”少打“太极拳”
时间:2019-02-18 02:41 来源:网络整理 作者:妳心中困惑 点击:

“千斤重担众人挑、人人肩上有指标”,让党员干部多练“铁布衫”、少打“太极拳”,争做问题的“终结者”、不做问题的“上交者”,在从严治党方面,巢湖市以开展“两学一做”为契机,紧紧抓住全面从严治党主线,不断提高党的建设科学化水平,为加快发展、负重赶超提供坚强政治保证。

原标题:多练“铁布衫”少打“太极拳”

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多练“铁布衫”少打“太极拳”

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“千斤重担众人挑、人人肩上有指标”,让党员干部多练“铁布衫”、少打“太极拳”,争做问题的“终结者”、不做问题的“上交者”,在从严治党方面,巢湖市以开展“两学一做”为契机,紧紧抓住全面从严治党主线,不断提高党的建设科学化水平,为加快发展、负重赶超提供坚强政治保证。

对于党员干部,巢湖市一直坚持“实在实干实绩”的用人导向,锻造“召之即来、来之能战、战之必胜”的铁军队伍,建立勤政档案,完善考评机制,引导广大干部深入改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿,面对面化解矛盾、点对点解决问题、实打实增长才干。

对于乡镇街道,巢湖提出比贡献,对于单位部门,巢湖提出比服务,引导各个镇街立足大合肥和环巢湖精准定位、塑造品牌、创先争优,倡导各个部门立足职能提供专业化、精准化、特色化服务。构造“千斤重担众人挑、人人肩上有指标”的工作格局,严格实行人权与事权相统一的常委分工负责制,推行问题“销号”制,“党员干部多练‘铁布衫’,少打‘太极拳’,争做问题的终结者,不做问题的上交者,确保事有专管之人、人有明确之责、时有限定之期。”

在巢湖,有一个专门的科室,那便是村居干部管理科,这个科室的功能是全面落实村居书记专职化管理。巢湖通过落实经济待遇、完善激励机制,打破了村居干部成长的“天花板”,提高了村居干部薪酬的“含金量”,让他们工作有干头、有奔头、有盼头。

此外,巢湖还组织129名市直单位和镇街优秀年轻干部到村(社区)挂任第一书记,实现对全市村(社区)全覆盖。在基层建设上,巢湖健全以财政投入为主的稳定的经费保障制度,把真金白银投向基层,完善村级组织活动阵地及服务设施。

对于党员干部,巢湖严格落实党风廉政建设努力让廉政责任落实到位,让见贤思齐蔚然成风,让党纪法规约束有力。出台《巢湖市党员干部“为官不为”问题问责规定(试行)》、《巢湖市党员干部干事创业“容错免责”机制若干规定(试行)》,既整治“为官不为”,又实行“容错免责”,切实保护党员干部干事创业的积极性,营造鼓励改革创新、履职担当、勤政有为的良好氛围。以“零容忍”态度严惩腐败。 徐小中 合肥晚报 合肥都市网记者 杨赛君